Netzwerkmanagement

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Als führende Ferienfluggesellschaft der Schweiz fliegen wir unsere Gäste an die schönsten Traumziele der Welt. Inspiriert durch eine offene Kultur der Wertschätzung, Begeisterung und Professionalität bieten wir unseren Gästen aus aller Welt herausragende, überraschende, schweizerische Produkt- und Servicequalität.

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Netzwerkmanagement (100%)

Sie sind eine zuverlässige und enthusiastische Person mit Berufserfahrung in der Aviatikbranche, die bereit ist, für vielseitige Aufgaben in unserem Netzwerkmanagement Verantwortung zu übernehmen. Sie unterstützen den Fachbereich bei der Sicherstellung und Optimierung des Erfolgs des Edelweiss Streckennetzes.

In dieser abwechslungsreichen Position erhalten Sie Einblicke in alle Bereiche unserer Airline und haben die Möglichkeit, das Wachstum unserer Fluggesellschaft mitzugestalten. Wir bieten attraktive Anstellungsbedingungen, zeitgemässe Sozialleistungen und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld innerhalb der Lufthansa Gruppe.

Hauptaufgaben:

  • Mitarbeit in der saisonalen Destinations-, Flug- und Flugzeugeinsatzplanung sowie im Destination Management
  • Vorbereitung, Umsetzung und Kommunikation von Flugplananpassungen
  • Schnittstellenkoordination zu internen und externen Fachbereichen wie Technik, Training, Revenue Management, Capacity Management sowie bei SWISS und in der Lufthansa Gruppe
  • Monitoring der Performance aller Strecken im Edelweiss-Netzwerk inkl. Weiterentwicklung von hochwertigen Performance Reports; Erstellung von empfängergerechten Präsentationen
  • Unterstützung und Mitarbeit in strategischen Projekten sowie in der mittel- und langfristigen Netzwerkplanung – je nach Eignung auch selbständige Verantwortung von Projekten

Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevantem Fachbereich sowie erste Berufserfahrung in der Aviatik- oder Reisebranche
  • Erfahrung im Netzwerkmanagement, Scheduling und/oder Flottenplanung von Vorteil
  • Expertise und Freude im Management von Datenprozessen und –Systemen, ausgesprochenes Zahlenflair, rasche Auffassungsgabe und Freude im Umgang mit komplexen Sachverhalten und eigenständiger, pragmatischer Lösungsfindung
  • Exakte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit sehr guten Anwenderkenntnissen der MS Office Applikationen, insbesondere MS Excel und Powerpoint
  • Offene Persönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft und exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Fragen stehen Ihnen Herr Enno Lüdtke (Head of Corporate Development), Tel. 043 456 55 19 oder Frau Tina Schudel (HR Manager) Tel. 043 456 55 86 zur Verfügung.

Bewerbungen nehmen wir bis zum 17. August 2018 ausschliesslich über unser Online Jobportal entgegen:

Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Stellenvermittlungen berücksichtigen.